Soziale Kompetenzen

Change-Management: Umgang mit Veränderungen

Zielgruppe:

  • Interessierte Mitarbeitende 
 
Inhalte: 
  • Auf die Perspektive kommt es an: Was heißt Veränderung, wo findet sie statt? 

  • Strategien, Ressourcen & Handlungsoptionen für die Gestaltung von Veränderungen kennenlernen 

  • Motivation und Selbstverantwortung, Ambivalenzen und Hindernisse reflektieren 

  • Meine Rolle im Changemanagement 

  • Kommunikation auf Augenhöhe 

 
Seminarbeschreibung:

Leben heißt Veränderung, sowohl im Beruflichen als auch im Privaten. Manchmal fällt es uns leicht, damit umzugehen – z.B. uns spontan für eine neue Aufgabe zu entscheiden – und manchmal eher schwer, z.B. wenn eine tolle Teamkollegin ihren Arbeitsbereich wechselt. In unseren Arbeitsbereichen werden Mitarbeitende besonders geschätzt, die offen für Neues sind. Doch in bestimmten Situationen fehlen uns einfach Energie und/oder Resilienz. 

Im Seminar bekommt Ihr von mir als Change-Expertin Informationen darüber, was berufliche und persönliche Veränderungen bei Euch bewirken können und Tipps, damit umzugehen. Ihr habt Raum für Reflexion zu „Euren Veränderungen“ und für den kollegialen Austausch, um für gegenwärtige und zukünftige „Changes“ im Arbeitsumfeld/im Unternehmen gerüstet zu sein – um Veränderungen selbstwirksam (mit-)gestalten zu können! 

Ziel ist es, bewusster mit Veränderungen umzugehen und Ideen für mehr Initiative und Eigenverantwortung in Veränderungssituationen zu entwickeln. 


Durchführung:
Seminarleitung Ursula Diettrich 
Format Präsenz-Seminar
Ort IntercityHotel Hamburg-Barmbek 
Kennziffer SK81086 
Datum 07.-08.10.2026 
Uhrzeit

Tag 1: 10:00 - 18:00 Uhr
Tag 2: 09:00 - 15:00 Uhr