Menschen verstehen und inkludieren - mit dem DISG-Modell und Wissen über Neurodiversität
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Zielgruppe:
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Inhalte:
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Einführung in das DISG-Modell
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Analyse und Reflexion deines eigenen Persönlichkeitsprofils und Kommunikationsstils
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Erkennen und Verstehen unterschiedlicher Verhaltensmuster im pädagogischen Alltag
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Neurodiversität im Berufsleben: Stärken, Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe
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Strategien für inklusive Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktlösung
Seminarbeschreibung:
Wie verhalte ich mich in beruflichen Situationen – und wie wirken meine Kommunikationsmuster auf andere? Welche Bedürfnisse und Stärken bringen die Menschen mit, mit denen ich arbeite? In diesem Workshop erhältst du praxisnahe Impulse, um dein eigenes Verhalten besser zu verstehen und gleichzeitig mehr Sensibilität für die Vielfalt anderer Persönlichkeiten zu entwickeln. Du lernst das DISG-Modell kennen, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt und dir hilft, Kommunikationsprozesse bewusster zu gestalten. Ergänzend bekommst du Einblicke in die Denk- und Verhaltensmuster neurodiverser Menschen – insbesondere mit ADHS oder Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Ziel ist es, ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem individuelle Stärken erkannt und gefördert werden. Du arbeitest mit konkreten Praxisbeispielen, reflektierst deine pädagogische Rolle und entwickelst Ansätze für ein wertschätzendes Miteinander – mit mehr Verständnis, Klarheit und Offenheit für Vielfalt.
Durchführung:
| Seminarleitung | Jasmin Sawow |
| Format | Präsenz-Seminar |
| Ort | Best Western Plus Hotel Excelsior Erfurt |
| Kennziffer | SP10076 |
| Datum | 23. - 24.06.2026 |
| Uhrzeit |
Tag 1: 10:00 - 18:00 Uhr |