zurück
Sozialpädagogik

Grundlagen der Sozialpädagogik

Zielgruppe:

  • (Pädagogische) Mitarbeitende ohne entsprechende Ausbildung 
 
Inhalte: 

  • Grundbegriffe: Erziehung, Entwicklung, Sozialisation 

  • Methoden und Handlungsfelder der Sozialpädagogik 

  • Stärkung der eigenen beruflichen Rolle  

  • Lernstile und das Komfortzonenmodell nach Nadler/Luckner 

  • Lernräume methodisch innovativ gestalten 

 
Seminarbeschreibung:

Es ist deine Aufgabe, als pädagogische Fachkraft junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und in fachlichem Lernen nachhaltig zu stärken. Dabei ist es ganz entscheidend zu wissen, dass Menschen nur dann wirklich gefördert werden, wenn sie mit ihren individuellen Eigenschaften und ihrer Geschichte als einzigartig erachtet werden. In diesem Online-Seminar beschäftigen wir uns mit den Themen Erziehung, Entwicklung und Sozialisation. Du erfährst, welche Methoden sich für deine Arbeit mit den Teilnehmenden anbieten und wie du handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen ermöglichen kannst.  

Terminangebote
Option 1:
Seminarleitung Rüdiger Westhauser  
Format Online-Seminar
Ort Microsoft Teams
Kennziffer SP10106
Datum 11. - 12.03.2026
Uhrzeit

Online-Präsenz jeweils 09.00-16.00 Uhr 

Option 2: 
Seminarleitung Rüdiger Westhauser  
Format Online-Seminar
Ort Microsoft Teams
Kennziffer SP10116
Datum 20. - 21.10.2026
Uhrzeit

Online-Präsenz jeweils 09.00-16.00 Uhr 

Deine Seminarleitung:

 

Rüdiger Westhauser
  
Ausbildung/Qualifikation

      Pädagoge, Teamcoach, Erlebnispädagoge (be), LSP (LegoSeriousPlay™) Facilitator
Thematische Schwerpunkte

Sozialpädagogische Themen, Teamentwicklung, Beratung und Coaching
Über mich

LinkedIn
Website

Was magst du an der Arbeit als Seminarleitung am liebsten?
Die Moderation der Diskussionen gefallen mir besonders. Ebenfalls gefällt mir der hohe grad an Freiheit, die uns Seminarleitern gegeben wird. So kann ich meine unterschiedlichen Methoden frei einsetzen und auch mal auf unkonventionelle Übungen und Methoden zugreifen. 

Was ist dein Tipp für einen erfolgreichen Berufsalltag?
Energie in die Entwicklung eines starken Teams stecken. Ein starkes, vertrauensvolles Team trägt durch die vielen Herausforderungen mit den Klienten und trägt dazu bei, dass unsere Arbeit sich stetig weiterentwickelt durch Intervision, Feedback und Wertschätzung der unterschiedlichen Arbeit.