Der kompetente Umgang mit Widerstand: Motivational Interviewing
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Zielgruppe:
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Inhalte:
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Ziele, Prinzipien und Prozessschritte des Motivational Interviewing (MI)
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Haltung, Menschenbild und die Bedeutung von Ambivalenz
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Methodische Kernkompetenzen (Basismethoden)
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Spezifische Kompetenzen im Umgang mit Widerstand
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Förderung von Veränderungsmotivation
Seminarbeschreibung:
In deiner täglichen Arbeit begegnen dir oft Teilnehmende, die schwer zu erreichen und zu motivieren sind - Teilnehmende, die gar in einen offenen Widerstand gehen. Eine konstruktive Zusammenarbeit und das Erreichen gesteckter Entwicklungsziele sind in dieser Situation schwierig zu gewährleisten. Die Gesprächstechnik des „Motivational Interviewing“ (MI) kann einen Weg aufzeigen, die Ursachen des Widerstandes besser zu verstehen und diesem professionell zu begegnen. In unserem Seminar lernst du diesen bewährten Gesprächsführungsansatz mit seinen Methoden sowie vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten kennen. In praxis-bezogenen Übungen hast du die Gelegenheit, die Wirkungen von MI zu erleben.
Durchführung:
| Seminarleitung | Uwe Daude |
| Format | Präsenz-Seminar |
| Ort | Courtyard by Marriott Schwerin |
| Kennziffer | SP10146 |
| Datum | 14. - 16.04.2026 |
| Uhrzeit |
Tag 1: 10:00 - 18:00 Uhr |
Deine Seminarleitung:

Uwe Daude |
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| Ausbildung/Qualifikation |
Dipl. Ing. Raumplanung, Changemanager IHK, Outdoortrainer IHK, Coach Supervisor „Motivierende Gesprächsführung“ |
| Thematische Schwerpunkte |
Gesprächsführung, Kommunikation, Konfliktklärung |
| Über mich |
Was hat dich dazu inspiriert dieses Seminarthema zu wählen?
Der erfolgreiche Gesprächsführungsansatz des „Motivational Interviewing“ begleitet mich seit über 10 Jahren. Ich bin fest davon überzeugt, dass motivierende Gesprächsführung in vielen kommunikativ herausfordernden Situationen ein hervorragendes „Tool“ darstellt, um mit Menschen zu arbeiten, die nicht einverstanden sind.
Was ist dein Lieblingszitat/Motto?
„Logik bringt dich von A nach B, Phantasie bringt dich überall hin.“ (Albert Einstein)
