In deiner Arbeit erlebst du oft Teilnehmende, die ihre eigenen Veränderungs-potenziale nicht oder nur schwer einschätzen können. Das Erreichen von persönlichen Entwicklungszielen ist oft zu Beginn von Beratungssettings für sie  
ohne Weiteres nicht vorstellbar. Hier bietet die Gesprächstechnik des „Motivational Interviewing“ (MI) vielfältig nutzbare Methoden an, um professionell den eigentlichen Veränderungsprozess zu begleiten.  Der Vertiefungsworkshop zielt auf den Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Unterstützung im Lernprozess ab. Durch gemeinsames Üben sollen auch Lösungen der Gesprächsführung zu eigenen Fällen erarbeitet werden, um Klient*innen durch den Prozess der persönlichen Veränderung zu „geleiten“.