Gesundheitsförderung und -management

Grundlagen: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zielgruppe:

  • Mitarbeitende, die im Rahmen ihrer Tätigkeit Aufgaben und Verantwortung im BEM-Prozess übernehmen

 
Inhalte: 
  • Rechtliche Grundlagen

  • Ziel und Nutzen des BEM

  • Ablauf und Umsetzung eines BEM-Verfahrens

  • Datenschutz und Vertraulichkeit im BEM

  • Handlungs- und Gestaltungsrahmen

 
Seminarbeschreibung:

Krankheitsbedingte Ausfälle gehören zum Alltag – doch wie gelingt eine nachhaltige Wiedereingliederung? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) schafft einen verlässlichen Rahmen, damit Arbeitsunfähigkeit gezielt überwunden, wiederholte Ausfälle vermieden und Arbeitsplätze erhalten werden. In diesem Online-Seminar bekommst Du einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen. Du erfährst, welche Chancen ein gut umgesetztes BEM eröffnet und wie Du den gesamten Ablauf professionell gestaltest. Das Seminar bietet Dir konkrete Handlungsoptionen und zeigt, wie BEM zu einem erlebbaren, wertschätzenden Bestandteil der Unternehmenskultur wird – statt zur bloßen Pflichtübung.


Terminangebote
Option 1:
Seminarleitung

Thorsten Donat

Format Online-Seminar
Ort Microsoft Teams
Kennziffer

GF71026

Datum

21.04.2026

Uhrzeit

09:00 - 15:00 Uhr

Option 2: 
Seminarleitung Thorsten Donat
Format Online-Seminar
Ort Microsoft Teams
Kennziffer

GF71036

Datum 21.10.2026 
Uhrzeit

09:00 - 15:00 Uhr


Deine Seminarleitung:

 

Thorsten Donat
 
Ausbildung/Qualifikation

Heilpraktiker, Gesundheitsberater, Business Coach (IHK) Scientific Trainer (TÜV)

Thematische Schwerpunkte

Kommunikation, Führung und Resilienz

Über mich

Website

Was hat dich dazu inspiriert dieses Seminarthema zu wählen?
Ich mag es Menschen gerade bei anspruchsvollen und sensiblen Themen zu unterstützen. Der Spagat zwischen klaren Rahmenbedingungen und Emotionalität ist spannend.

Was ist dein Tipp für einen erfolgreichen Berufsalltag?
Mut und Ehrlichkeit beweisen. Denn am Ende zählt Haltung mehr als alles andere.