Souverän Mitarbeiter*innengespräche führen
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Zielgruppe:
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Inhalte:
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Bewusst Gesprächsphasen gestalten
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Vorbereitung auf schwierige Gespräche
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Die Gestaltung zielführender Vorstellungsgespräche
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Empathie bei der Durchführung von Kündigungen
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Individuelle Fragestellungen im Peer-Coaching
Seminarbeschreibung:
In diesem Seminar bekommst Du als Führungskraft das nötige Handwerkszeug, um herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden oder Bewerber*innen gezielt vorzubereiten und professionell zu führen. Du lernst die verschiedenen Gesprächsphasen kennen und arbeitest mit Methoden wie der Harvard-Methode, ZOPA und BATNA, um Gespräche klar, empathisch und zielführend zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf sensiblen Gesprächssituationen wie Vorstellungsgesprächen oder Kündigungen – hier brauchst Du Fingerspitzengefühl und Klarheit. Im Peer-to-Peer-Coaching hast Du außerdem die Möglichkeit, eigene Fragen und Fälle im kollegialen Austausch zu bearbeiten.
Durchführung:
| Seminarleitung | Luisa Maria Werner |
| Format | Präsenz-Seminar |
| Ort | PentaHotel Kassel |
| Kennziffer | FK91096 |
| Datum | 06.- 07.10.2026 |
| Uhrzeit |
Tag 1: 10:00 - 18:00 Uhr |
Deine Seminarleitung:

Luisa Maria Werner |
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| Ausbildung/Qualifikation |
Dipl.-Rechtspflegerin, Sozialpädagogin (BA), Kommunikationsberaterin, Trainerin |
| Thematische Schwerpunkte |
Kommunikation, Führung, Teamentwicklung, Resilienz |
Was hat Dich dazu inspiriert dieses Seminarthema zu wählen?
Für mich als Trainerin steht die ganzheitliche, wertebasierte Entwicklung von Menschen im Vordergrund. Dazu gehört es vor allem, über eine gute Kommunikationskompetenz in den unterschiedlichsten Bereichen zu verfügen. Mitarbeitergespräche zielführend zu führen sowie Feedback zu geben und einen guten Umgang mit empfangenem Feedback zu finden, sind in diesem Rahmen wichtige Skills, bei deren Weiterentwicklung ich gerne unterstützen möchte.
Was ist dein Lieblingszitat/Motto?
„Auf die Dauer der Zeit nimmt die Seele die Farbe der Gedanken an“ – Mark Aurel
