New Work: verstehen. reflektieren. verändern.
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Zielgruppe:
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Inhalte:
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Blick in die Zukunft: Welche (Führungs-)Kompetenzen sind gefragt?
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Betrachtungen von Trends, die die Arbeitswelt beeinflussen
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Transformationale Führung – die nächste Stufe des kooperativen Führungsstils
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Sensibilisierung und Erarbeitung der zukünftigen Führungsrolle
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Impulse - Ideenfindungen - Methoden für die neue Arbeitswelt
Seminarbeschreibung:
In diesem Online-Workshop geht es um die Frage, warum es jetzt an der Zeit ist, Arbeit neu zu denken. Du tauchst ein in die Werte, die in der neuen Arbeitswelt wirklich zählen – wie Respekt und Vertrauen als Basis für eine Zusammenarbeit, die sowohl wertschätzend als auch wertschöpfend ist. Im Fokus steht Deine Rolle als moderne Führungskraft: Wie kannst Du in einer komplexen Welt für Zusammenhalt sorgen und ein echtes Gemeinschaftsgefühl fördern? Dabei verändert sich Führung grundlegend – Verantwortung teilen, mutig abgeben und Mitarbeitende stärkenorientiert in ihre Selbstverantwortung begleiten. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die bereits über Grundlagen der Gesprächsführung verfügen und ihre Rolle im New Leadership bewusst weiterentwickeln möchten. Du bekommst Impulse zur Selbstreflexion und erste Ideen für ein Führungsverhalten, das zu Dir und zur heutigen Arbeitswelt passt.
Durchführung:
| Seminarleitung | Cornelia Stöckmann |
| Format | Online-Seminar |
| Ort | Microsoft Teams |
| Kennziffer | FK91136 |
| Datum | 02.-03.03.2026 |
| Uhrzeit |
Jeweils 09:00 - 16:00 Uhr |
Deine Seminarleitung:

Cornelia Stöckmann |
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| Ausbildung/Qualifikation |
Geprüfte New Work Facilitatorin (BDVT), Management Trainerin (SHB), Reiss Motivation Profile Master, Zertifizierte Trainerin nach dem persolog®, Persönlichkeitsprofil |
| Thematische Schwerpunkte |
Zeitgemäße Leadership und Teamentwicklung immer mit dem Blick zur neuen Arbeitswelt |
| Über mich |
Was magst du an der Arbeit einer Seminarleitung am liebsten?
Menschen eine Begleiterin zu sein, das eigene Potenzial zu entfalten. Ob Manager, Leader oder Teammitglied, alle können, sofern sie wollen, neue Herangehensweisen erkunden und ausprobieren. Wenn ich einen Beitrag des Individuums und für den unternehmerischen Erfolg leisten kann, bin ich glücklich 😊.
Was ist dein Tipp für einen erfolgreichen Berufsalltag?
Dialoge führen! Wer nicht spricht, was bewegt, dem kann nicht zugehört und geholfen werden. Wer keine Fragen stellt, bekommt keine Antworten und versäumt die Chance durch neue Perspektiven zu lernen oder sich weiterzuentwickeln. Wer lernt, probiert Neues aus. Wer Neues ausprobiert, erfährt im Lernprozess Erfolg und wer Erfolg erlebt, ist in Freude.
